快快評 | 幹部違紀但抗臺風“表現突出”，就能功過相抵？

幹部工作 " 表現突出 "，前面的違紀問題就可以一筆勾銷？

8 月 14 日，山東東營市河口區紀委監委的一則通報，在網上引發爭議——區綜合行政執法局園林綠化股負責人王某，多次外出考察期間，由陪同企業承擔相關交通、食宿費用，違反瞭廉潔紀律。組織調查期間，正值 " 利奇馬 " 臺風影響，王某堅守一線，表現格外突出，經研究，決定免於追究其紀律責任。

消息一出，網上嘩然。很多網友提到，幹部工作表現突出可以嘉獎，犯瞭錯誤就該懲罰。功是功，過是過，兩者不能混為一談，相互抵消，直接勾兌。更何況，王某所犯的錯誤和其工作表現，還未必可以 " 功過相抵 "。

根據通報，身為區綜合行政執法局園林綠化股負責人的王某，外出考察由陪同企業支付交通、食宿費用。這是嚴重違紀，而非 " 輕微 " 違紀。為什麼這麼說？首先，王某由陪同企業支付食宿等費用，不是偶爾一次，而是多次發生；其次，由企業承擔費用，屬於有心之過，並非無意識的那種；其三，企業為執法幹部提供好處，耐人尋味。所謂吃人嘴軟，拿人手短，王某接受瞭企業安排後，會不會在工作中，為相關企業謀取好處，提供方便？有關方面有沒有調查清楚？

八項規定清單 80 條明確，出差人員應當嚴格按規定開支差旅費，費用由所在單位承擔，不得向下級單位、企業或其他單位轉嫁。王某的行為，嚴重違反中央八項規定要求，即便被查後主動歸還，也沒有理由輕易放過。

再看看他的 " 功 "。

根據通報，臺風影響期間，王某堅守一線，組織綠化管護企業成立 7 支應急搶險隊伍，連續作戰三天三夜，加固樹木 518 株，修剪喬木 72 株。

我們註意到，臺風 " 利奇馬 " 來襲，所經區域相關職能部門黨員幹部，或堅守崗位，或嚴陣以待。作為園林綠化負責人的王某，組織企業成立應急搶險隊伍，加固、修剪樹木，都是分內之事，咋就成瞭通報所指的 " 表現格外突出 "？

哪裡 " 突出 "，還真沒看出來。

退一步說，如果有關部門認為王某在抗臺風中表現積極，也可以獎勵，但拿它來當 " 免責令牌 "，卻說不過去。

一句話，王某的表現還不足以抵消他的 " 過 "。更不要說，" 功過相抵 " 觀點本身就值得商榷。它容易授人口實，還可能被濫用，成為幹部違紀後尋求免予處分的招數。

有人將河口區紀委監委的做法理解為 " 容錯機制 "，實在大錯特錯。" 容錯機制 " 中的 " 錯 "，主要是指幹部在改革探索中犯的決策性錯誤，而不是違紀違法，兩者不能混為一談。

ZAKER 南京評論員 鬼刀七

（編輯 魏如飛）