廣東最新平均招聘月薪出爐：深圳 13067 元領跑

記者 1 月 2 日獲悉，智聯招聘繼續發布 2023 年第四季度《中國企業招聘薪酬報告》。2023 年四季度，38 城企業平均招聘薪酬 10420 元 / 月，較上季度的 10115 元 / 月上升 3%。

深圳平均招聘月薪領跑廣東

在報告監測的全國 38 個核心城市中，深圳位列第三，平均招聘月薪 13067 元；廣州、珠海等城市招聘薪酬排名也處于前十，平均招聘月薪 11186 元、10508 元；東莞、佛山分別排名 14 名、15 名，平均招聘月薪 10086 元、10019 元。

行業方面，2023 年四季度金融行業招聘薪資仍領先。其中，基金 / 證券 / 期貨 / 投資行業平均招聘薪酬仍最高，達到 13804 元，薪酬中位數過萬；銀行（11736 元）的薪資水平排名處于第六位，薪酬中位數為萬元左右；保險（11517 元）行業位列第十，薪酬中位數 9215 元。

四季度，計算機軟件行業平均招聘月薪 12146 元，環比增長 8.2%，排名從第十位升至第二位。主要源于招聘崗位結構變化，四季度計算機軟件行業招聘崗位中，行政、財務、客服等薪資相對較低崗位的比例下降，促使行業平均招聘薪資水平上升。

此外，電子技術 / 半導體 / 集成電路、IT 服務、能源 / 礦產 / 采掘 / 冶煉、專業服務 / 咨詢和航空 / 航天研究與制造等行業招聘薪資水平也相對較高。

隨著國內服務消費持續回升，四季度酒店餐飲、交通運輸行業招聘薪資同比分別增長 2.4%、1.5%，位列增速前十榜單。此外，貿易進出口、醫藥生物、教育培訓、計算機軟件、基金證券、檢驗 / 檢測 / 認證和儀器儀表及工業自動化等行業也在增速 TOP10 行業。

國內企業招聘薪酬環比上升，同比微降

職業方面，人工智能工程師本季度超越芯片工程師，升至高薪職業榜首，平均招聘月薪 22788 元。AI 大模型技術的快速迭代和應用，推動相關技術人才需求和薪資上漲。芯片工程師的招聘月薪為 22274 元，位居第三。技術崗和研發崗位薪資水平領先。

其中，軟件研發、硬件研發、移動研發、汽車電子工程師和數據工程師等崗位招聘薪資在 1.4 萬元以上，節能 / 能源工程師、生物 / 醫藥研發、前端開發、電子 / 電器 / 自動化工程師、測試工程師、機械設計 / 制造工程師等崗位招聘薪酬在 1.2 萬 -1.4 萬元。

從職業招聘薪酬同比增速來看，四季度接觸性服務崗位的招聘薪資增速領先。家政 / 維修等居民服務，以及旅游服務、餐飲服務等消費服務崗位的招聘薪資較去年同期分別上升 8.4%、5.1% 和 2.9%。

我國促消費政策持續發力作用顯效，加之國慶假期等因素帶動，今年四季度國內接觸型、聚集型服務業加快恢復，酒店、餐飲、旅游、交通運輸等行業活力增強，相關服務崗位的薪資順勢提升。培訓類崗位招聘薪酬也呈現回升態勢。其中，語言培訓、才藝特長培訓同比增長 5% 左右。

2023 年四季度房地產交易崗位薪資同比增長 12.4%，增幅第一。此外，汽車銷售與服務、環境科學 / 環保工程師、機械設計 / 制造工程師、醫療器械銷售 / 研發等崗位也位列招聘薪酬同比增速 TOP20 榜單。

智聯招聘數據顯示，2023 年四季度國內企業招聘薪酬環比上升，同比微降，上海、北京、深圳、杭州等城市，金融、信息技術行業，人工智能工程師等技術崗位薪酬持續領先。與去年相比，長三角的無錫、寧波、蘇州、杭州、合肥等城市薪酬穩定增長，新能源行業和消費服務等崗位薪資加快上升。

文 | 記者 周聰